Hogyan fizessük a gyermek közoktatással kapcsolatos kiadásait az adótanácsadó szerint?

Az adótanácsadó előző írásunkban azt vette górcső alá, hogy kisgyermekeink bölcsődei, családi napközi díjait hogyan tudjuk a lehető legadótakarékosabb módon megfinanszírozni.

Most továbbmegyünk és azokat a kiadásokat vesszük szemügyre, amelyeket a gyermekek közoktatása kapcsán kell megfizetnünk.

Adótanácsadói ötlet segít a tandíj fizetésében, a tankönyv vásárlásában!

A jogszabály adta lehetőség nem csak a bölcsődei, családi napközi díjait engedi a munkáltatónak adómentesen átvállalni, hanem a gyermek közoktatással kapcsolatos költségeit is.

Nézzük mik ennek a feltételei?

• Az adómentesség egyik feltétele, hogy a munkáltató ezt a juttatást ne pénzben nyújtsa. A magánszemély oldaláról, nem pénzben megszerzett bevételnek minősül a magánszemély helyett teljesített kiadás, befizetés.
• Így adómentes juttatás, ha a juttató (munkáltató) a nevére szóló számla ellenében téríti meg a magánszemély által kifizetett összeget.
• Nem felel meg az adómentesség feltételeinek az, ha a számla a magánszemély és nem a munkáltató nevére szól.

Ezek a feltételek ugyanazok, mint a bölcsődei, családi napközi esetében és adótanácsadói véleményem szerint szintén ugyanolyan könnyedén teljesíthetők, akár úgy, hogy a munkáltató fizeti meg a közoktatással kapcsolatos díjakat és kéri a társaság nevére szóló számlát, akár úgy, hogy a munkavállalójának készpénzben adja át a téríteni kívánt összeget, a munkavállaló fizeti be a díjakat és számol el a munkáltató felé a munkáltató nevére szóló számlával.

Milyen intézményeknek fizetett díjak vállalhatók át az adótanácsadó szerint?

• állam által fenntartott intézmények
• helyi önkormányzatok által fenntartott intézményei
• egyházi által fenntartott intézmények
• egyéni vállalkozók által fenntartott intézmények
• magyarországi székhelyű, jogi személy által vagy jogi személyiség nélküli társaság által fenntartott intézmények
• egyéni cég által fenntartott intézmények
• közhasznú szervezetként működő intézmények

A gyermek tehát bármely közoktatást végző intézményben tanulhat, a munkáltató átvállalhatja az oktatás és azzal összefüggésben jelentkező kiadások megfizetését és ebben az esetben is alkalmazhatók az adómentességre vonatkozó szabályok.

Adómentes a tandíj és a tankönyv?

A jogszabály úgy fogalmaz, hogy minden adómentes, amiről a nemzeti köznevelésről szóló törvényben illetve a tankönyvpiac rendjéről szóló törvényben szó van.

Így adómentesen vállalhatók át a munkavállaló következő befizetései:

• tandíj,
• tankönyvek, segédkönyvek díja,
• felvételi vizsgára előkészítő tanfolyam térítési díja,
• iskolai nevelés és oktatás díja,
• kollégiumi ellátás,
• utazás, étkezés díja,
• pedagógiai szakszolgálat,
• az ezekhez kapcsolódó bármilyen térítési díj,

Adótanácsadóként azt javaslom, hogy ahogy a bölcsődei, családi napközi díjának átvállalása esetén, itt se takarékoskodjunk a gondolkodással, szervezéssel, és használjuk ki azt a lehetőséget, hogy társaságként adózatlan, költségként elszámolható kifizetésekkel segítsük a munkavállalóinkat.

A számszerű érzékelhetőség kedvéért vegyük ugyanazt az adótanácsadói példát!

Tegyük fel, hogy a munkavállalónak 50 000 forintot kell befizetnie gyermeke tandíjaként.

Ha ezt a munkavállaló adózott pénzéből fizeti, akkor ezt a munkáltató által kifizetett – rárakódó járulékokkal együttes – összesen 98 092 forint béréből tudja megtenni. Így a munkavállaló 50 000 forinttal megfizeti gyermeke tandíját a munkáltató pedig csaknem ugyanennyit, 48 092 forintot fizet be a költségvetésbe.

Ha ez a munkáltató átvállalja egy nevére szóló számlában, akkor 50 000 forintot fog kifizetni a munkavállalójának, a költségvetésbe nem fog fizetni egy fillért sem és a kifizetett összeget ugyanúgy el fogja tudni számolni költségként, mint ahogy azt a bér esetében tette volna.

Ha nem akar lemaradni adótanácsadónk további praktikáiról iratkozzon fel hírlevelünkre!