Hogyan változtak a társadalombiztosítás szabályai?
A társadalombiztosítás területén módosul jó néhány szabály.
A társadalombiztosítás területén módosul jó néhány szabály, ami érinti a munkavállalókat, társas vállalkozókat, megbízási jogviszony keretében munkát vállalókat.
A következőkben sorra vesszük a változásokat.
Egykulcsos járulék
2020. július 1. előtt
- 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék
- 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék
- 1,5% munkaerőpiaci hozzájárulás
- 10% nyugdíjjárulék
2020. július 1-től
- 18,5% társadalombiztosítási járulék
Mi változik ezzel?
A jövőben a családi járulékkedvezmény a teljes, 18,5% tb járulékkal szemben érvényesíthető lesz, ez 1,5%-kal magasabb kedvezményalapot jelent.
Milyen kivételek vannak – kik azok, akik csak 10% nyugdíjjárulékot fizetnek?
- szociális szövetkezetben munkát végző tag
- egyházi szolgálati jogviszonyban álló személy
- álláskeresési támogatásban részesülő
- gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában, ápolási díjban részesülő
- rehabilitációs ellátásban részesülő
- rend/honvédelmi egészségkárosodási járadékban/kereset-kiegészítésben részesülő
- fejlesztési foglalkoztatási díjban részesülő
Járulékfizetési alsó határ – minimum járulékalap
- a munkaviszonyban dolgozó részmunkaidősöket érinti
- a tb járulékot legalább a minimálbér 30%-a után meg kell fizetni
- ez a rendelkezés egyelőre minden munkaviszonyra külön vonatkozik
- a ténylegesen kifizetett járulékalapot képező jövedelem és a járulékfizetési alsó határ közötti különbözet után fennálló tb kötelezettséget a munkáltatónak kell viselnie és rendeznie
- ezt a rendelkezést július és augusztus hónapokra nem kell alkalmazni, ezekben a hónapokban a járulékalapot képező jövedelmet az általános szabályok szerint kell megállapítani
- megszűnik a járulékalap korrekció társas és egyéni vállalkozók esetében, így a tb járulékot legalább a minimálbér után kell megfizetni
Arányosítva kell a minimum járulékalapot figyelembe venni
- ha a jogviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg
- szünetel a biztosítás
- táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekápolási táppénzben részesül
Nem kell a minimum járulékalapot alkalmazni
- gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, ápolási díjban részesülő esetén
- nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerinti köznevelési intézményben és felsőoktatási intézmény nappali rendszerű oktatása keretében tanulmányokat folytatók esetében
Nyugdíjasok járulékfizetési kötelezettsége
Már nem csak az Mt. szerinti, hanem az összes nyugdíjas járulékfizetési kötelezettsége megszűnik.
Adófizetési kötelezettségük már csak a személyi jövedelemadóra terjed ki.
A nyugdíjas jövedelme után nem kell szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást sem fizetni.
A nyugdíjas foglalkoztatása után nem lesz a kifizetőnek egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége sem.
Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre!
