Hogyan tudunk a kifizetéseken százezreket megtakarítani?
A vállalkozók többsége alkalmazottakat foglalkoztat munkaszerződéssel, kifizeti az alkalmazottak munkabérét és belerokkan a hozzájuk kapcsolódó adók megfizetésébe.
Gondolt már arra, hogy nem kell ennek így lennie?
Gondolt rá, de nem tudta honnan szerezzen segítő információkat?
Kereste a lehetőségeket, de elveszett az információ tömegben?
Mi segítünk ebben!
Milyen jogcímeken juttathat jövedelmet?
- alkalmazotti munkabér
- megbízási szerződés alapján fizetett bér
- egyszerűsített foglalkoztatás
- kifizetés EKHO jövedelemként
- osztalék
- bérleti díj
- EVAs jövedelem
- egyéni vállalkozói jövedelem
Nézzük az alkalmazotti munkabért.
– a társaság a következőket fizeti a dolgozó bruttó bérén kívül
- 27 % szociális hozzájárulási adó
- 1,5 % szakképzési hozzájárulás
– a dolgozó béréből a következők a levonások, befizetési kötelezettségek
- 16 % személyi jövedelemadó
- 10 % nyugdíjjárulék
- 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék
Vagyis ahhoz, hogy dolgozójának 100 egység munkabért tudjon fizetni, 96,2 egység adót kell befizetnie a költségvetésbe.
A Fórumon összehasonlítottuk azokat a hatályos jogszabályok által biztosított lehetőségeket és feltételeket, amelyek rendelkezésre állnak ahhoz, hogy az elvégzett munkáért jövedelmet (nem természetbeni juttatások) juttathassunk.
Összegyűjtöttük azokat a szükséges iratokat, amelyekkel a kifizetések szabályosan dokumentálhatók.
Csak egy pillanatra van szüksége, hogy az összeállított táblázatunk alapján kiválassza a legkedvezőbb és leginkább adómegtakarító megoldást és ennek megfelelően átalakítsa kifizetési struktúráját.
Ha kíváncsi a részletekre, kérje felvételét tagjaink közé!
