- Adókultúra.hu - https://adokultura.hu -

Változások az adómentes munkáltatói támogatásban! – 2. rész

[1]Folytatjuk adótanácsadói összefoglalónkat a lakás vásárláshoz, építéshez és ezzel kapcsolatos hiteltörlesztéshez adómentesen adható munkáltató támogatásokkal kapcsolatos változások bemutatásával.

Előző írásunkban [2] azokat az információkat osztottuk meg önökkel, amik általánosságban igazak a lakáscélra adómentesen adott munkáltatói támogatásokkal kapcsolatban. Most pedig folytatjuk azokkal a fontos tudnivalókkal, amelyeket az ügyvezetőknek mindenképpen ismerniük kell egy-egy ilyen támogatás odaítélése és utalása előtt.

Fontos – és erre adótanácsadóként még egyszer felhívom a kedves ügyvezetők figyelmét – hogy a támogatás folyósításakor a munkáltató kötelezettsége, hogy megvizsgálja és eldöntse, hogy az adómentesség feltételei fennállnak-e.

Mikkel kell ehhez tisztában lenni?

Nézzük ezeket sorban, már a változásokkal együtt!

Méltányolható lakásigény – mit kell figyelembe venni?

Kik az együttköltöző, együttlakó családtagok?

A támogatást igénylő munkavállaló

feltéve, hogy a lakásba együtt költöznek be vagy ott életvitelszerűen együtt laknak.

A lakás méltányolható szobáinak száma

1 – 2 személy

legfeljebb 3 lakószoba

3 – 4 személy

legbeljebb 4 lakószoba

minden további személy

plusz 1 lakószoba

Mi minősül lakószobának?

Nézzük át gyorsan azokat a szabályokat is, amik nem változtak!

Milyen számlára utalható a támogatás?

Milyen számlára utalható a hitel visszafizetésére, törlesztésére adott támogatás?

Mi szükséges a támogatás adómentességének igazolásához?

Mivel igazoljuk, hogy a támogatás nem haladja meg a vételár vagy a teljes építési költség 30 százalékát?

Hogyan történik a támogatás felhasználásának igazolása?

Meddig szükséges az igazolásokat a munkáltatónak beszereznie?

Előző írásunkban [2] már szóltunk arról, hogy a szükséges igazolásokat, amelyek már a folyósítás előtt a munkavállaló rendelkezésére állnak, célszerű a támogatás folyósítása előtt a bekérni. Ekkor még igen komoly érdeke fűződik a munkavállalónak ahhoz, hogy a támogatás megszerzése érdekében ezeket leadja, nem is beszélve az esetlegesen év közben megszűnő munkaviszony esetén adódó bonyodalmakról.

Ha tetszett adótanácsadónk írása, kedvelje oldalunkat! S ha nem szeretne lemaradni értékes adózási információkról, iratkozzon fel hírlevelünkre [3]!