[1]Folytatjuk az adók és járulékváltozások bemutatását.
Folytatjuk a bérekhez, jövedelmekhez köthető, 2020. július 1-től érvényes adó és járulékváltozások ismertetését. Fontos változások ezek, amelyekkel érdemes mihamarabb tisztában lenni.
Minimum járulékalap kerül bevezetésre a munkaviszonyban állóknál, a járulékokat a minimálbér 30%-a után kötelező megfizetni.
Mikor nem kell alkalmazni a minimum járulékalapot?
Azoknál a munkaviszonyban állóknál, akik
- gyermekgondozási díjban
- gyermekek otthongondozási díjában
- örökbefogadói díjban
- gyermeknevelést segítő ellátásban
- ápolási díjban részesülnek
- tanulmányokat folytatók
Kire vonatkozik akkor ez a minimum járulékalap?
A részmunkaidősökre, akiknek a foglalkoztatása alapján kalkulált munkabére nem éri el a minimálbér 30%-át.
Eddig a munkvaviszonyban foglalkoztatott ügyvezetők járulékfizetése igazodott a munkaidejükhöz arányosan járó bérezéshez, ha az ügyvezetői feladatokat napi egy órában látták el, arányos minimálbér ellenében, akkor a járulékfizetés is ehhez igazodott. Ez július 1-től megváltozik, hiszen a minimálbér 30%-a után mindenképpen meg kell fizetni a járulékokat, még ha az ügyveztő ez alatti jövedelemet szerez is.
Több munkaviszony esetén, minden munkáltató köteles külön-külön ezt megvizsgálni és megfizetni.
Ha a foglalkoztatott jövedelme nem éri el a minimum járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettség összegét, akkor a különbözetet a munkáltató köteles megelőlegezni.
Társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5%
A választott és megbízott tisztségviselők is ezt fogják fizetni.
Kik azok, akik nem ezt a társadalombiztosítási járulék mértéket fizetik a jövedelmük után, hanem 10% nyugdíjjárulékot?
- az egyházi szolgálati jogviszonyban álló személyek
- az álláskeresési támogatásban
- gyermekgondozási díjban
- gyermekgondozást segítő ellátásban
- gyermeknevelési támogatásban
- gyermekek otthongondozási díjában
- ápolási díjban
- fejlesztési foglalkoztatási díjban
- rehabilitációs ellátásban részesülő személyek
- szociális szövetkezeti tag e tevékenysége ellenértékeként kapott pénzbeli juttatása
Családi járulékkedvezmény
A családi járulékkedvezményt a 18,5% terhére lehet majd igénybevenni, vagyis az igénybevehetőség bővült a munkaerő-piaci járulék összegével.
Vállalkozók járulékfizetése
A nyugdíjas társas vállalkozó és a nyugdíjas egyéni vállalkozó mentesül a nyugdíjjárulék és egészségügyi szociális hozzájárulási adó megfizetése alól.
Július 1-től nem kell megemelt járulékalap után társadalombiztosítási járulékot fizetni a társas vállalkozóknak (ez egyelőre azonban nem vonatkozik a szociális hozzájárulási adóra).
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Elévülési idő figyelmen kívül hagyására irányuló eljárás
Elévülési időn túl is lehetőség lesz önrevízióra, bevallás pótlására, bizonyos konkrét esetekben, ha a nyugdíjazási eljárásban erre szükség lesz.
Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre! [2]