[1]2020. július 1-től változnak a bérekhez, jövedelmekhez köthető adók és járulékok.
Fel kell készülnünk arra, hogy a július 1-től érvényes törvényi változás sok mindenben újra alkotta az eddig érvényes szabályokat minden téren. Ezekkel a változásokkal érdemes mielőbb tisztában lenni, hiszen nem csak az adó és járulék mértékek változtak, hanem a fogalmi meghatározások is.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
A kötelezetti körben nincs változás. A járulék havi mértéke 2020. január 1-től 7 710 forint lesz.
Fontos változás!
Munkaviszony hiányában nem kell már a magánszemélynek bejelentkeznie az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés hatálya alá, ezt felváltja az adóhivatal hivatalból induló eljárása.
Örökbefogadói díj
Új formája az egészségbiztosítási ellátásnak, a fizetés nélküli szabadság ideje alatt nem szünetel a biztosítás az örökbefogadói díj fizetése alatt.
Egyéni vállalkozó és társas vállalkozóként foglalkoztatott nem köteles a járulékfizetési alsó határ után nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni, arra az időtartamra, amely alatt örökbefogadói díjban részesül.
Az örökbefogadói díj nem képezi szociális hozzájárulási adó alapját sem.
Társadalombiztosítási járulék
Fontos fogalmi változás!
- június 30-ig a foglalkoztató által fizetett járulékot neveztük társadalombiztosítási járuléknak, 2020. július 1-től pedig a foglalkoztatott által fizetett járulékot fogja jelölni ez a megnevezés.
Összevonásra kerülnek a magánszemélyek által fizetendő (levonásos) járulékok, így azok esetenként változó adóalapjai is egységesednek. A társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5% lesz.
Nyugdíjasok
Minden nyugdíjas kikerül a biztosítottak köréből (a megbízási szerződésesek is), már nem csak a Munka Törvénykönyve szerinti nyugdíjasok, ezért őket is ki kell jelenteni a biztosítottak köréből.
Mi lesz a járulékalapot képező jövedelem 2020. július 1-től?
Fő szabály szerint az szja törvény szerinti
- összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításánál figyelembe vett jövedelem
- munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont tagdíj
- a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatás
- a felszolgálási díj (jelenleg 15%-ot fizet a foglalkoztató, július 1-től 18,5%-ot fog fizetni ha a felszolgálásban részt vevő biztosított)
- az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj
Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre! [2]