[1]Eddig a szociális hozzájárulási adó és adókedvezmények 2019. január 1-től hatályos változásait tekintettük át.
Az eddigiekben áttekintést adtunk a szociális hozzájárulási adóról és az érvényesíthető kedvezményekről, most megnézzük, milyen szociális hozzájárulási adótípusú kedvezmények vehetők igénybe abban az esetben, ha a vállalkozás a kisvállalati adót választotta.
Kisvállalati adóban érvényesíthető adókedvezmények
- Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatottak
- Munkaerőpiacra lépők
- Három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők
- Megváltozott munkaképességű személyek
- Kutatók
- Kutatási-fejlesztési tevékenység
A kategóriák részletes bemutatását cikksorozatunk 2-3. részében [2] már megtettük, most a jobb áttekinthetőség kedvéért, csak a kedvezményeket mutatjuk be táblázatba foglalva.
| Kedvezmények | Kedvezmény maximális összege az első két évben | Kedvezmény maximális összege a harmadik évben | Kedvezmény maximális összege a negyedik – ötödik évben | Kedvezmény maximális összege a további években |
| Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatottak | a minimálbér adójának fele | |||
| Munkaerőpiacra lépők | a minimálbér adója | a minimálbér adójának fele | – | – |
| Három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők | a minimálbér adója | a minimálbér adójának fele | – | |
| Megváltozott munkaképességű személyek | a minimálbér kétszerese után fizetendő adó | |||
| Kutatók | PhD vagy ennél magasabb fokozat esetén, legfeljebb 500 eFt után fizetendő adó | |||
| doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt esetén, legfeljebb 100 eFt után fizetendő adó fele | ||||
| Kutatási-fejlesztési tevékenység | a kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költségként elszámolt bérköltség után számított adó fele | |||
Fontos!
Fontos tudni, hogy ha a vállalkozás 2018. december 31-én az addig hatályos rendelkezések szerint érvényesítette a kedvezményeket, akkor azt az érvényesítésre nyitva álló időszak alatt továbbra is érvényesítheti az átmeneti rendelkezések szerint.
Ha egy adott vállalkozás munkaviszonyban álló magánszemélye az átmeneti rendelkezés szerint tovább érvényesítheti a 2018. december 31-én hatályos kedvezményt és a megváltozott rendelkezések szerint 2019. január 1-től jogosult lenne egy másik típusú kedvezményre is, akkor a vállalkozás választása szerint csak az egyik kedvezményt érvényesítheti.
Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre! [3]