[1]Tovább haladunk a 2019. évre elfogadott jogszabályi módosítások ismertetésében.
Folytatjuk az adótörvény változások ismertetését és a kata és kiva után, rátérünk a személyi jövedelemadóra, abban is egy igen sokakat foglalkoztató témára, a cafeteriára. E cikkünk még nem tartalmazza a 2. módosító törvény rendelkezéseit!
Hogyan változnak a dolgozóknak kedvezményesen fizethető juttatások?
Nagyon sok változás van ezen a téren. Nagyon sok eddig jól használható cafeteria elem vagy bérként fog a továbbiakban adózni, vagy magasabb adókulcsú kategóriába kerül a 2019. évben.
A könnyebb áttekinthetőség kedvéért táblázatba foglaltuk az egyes elemeket, amelyeket még használhatnak a vállalkozások kedvezményes adózás mellett.
| 2019. évi juttatások | Korlát | Extra korlátok | ||
| Adómentes juttatások | ||||
| Utazási bérlet, jegy | azok árának összegéig | NINCS | ||
| Bölcsődei, óvodai szolgáltatás, ellátás | akár a magánszemély nevére szóló számla összegéig | |||
| Üzemanyagmegtakarítás | 100 eFt/hó | |||
| Béren kívüli juttatások | ||||
| SZÉP-szálláshely | 225 eFt/év | 34,5% adóval, egyéni és 450 eFt kerettúllépés adója 40,71% | ||
| SZÉP-vendéglátás | 150 eFt/év | |||
| SZÉP-szabaidős szolgáltatás | 75 eFt/év | |||
| Egyes meghatározott juttatások | ||||
| Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás | a számla összegéig | adómérték 40,71% | ||
| Telefonszolgáltatás magáncélú használata | a magánhasználat összegéig | |||
| Önkéntes kölcsönös biztosító pénztár | célzott szolgáltatásként befizetett összeg | |||
| Reprezentáció, üzleti ajándék | a számla összegéig | |||
| Csekély értékű ajándék | minimálbér 10%-a/év | |||
Néhány nem gyakori elem, amit nem tettünk be a táblázatba, mert csak néhány adózót érint.
Nem gyakori béren kívüli juttatás elemek
- szakszervezet által adott üdülőben nyújtott, üdülési szolgáltatás a minimálbér összegéig
- szövetkezet közösségi alapjából, az alapszabálynak megfelelően, nem pénzben juttatott jövedelem a minimálbér 50%-áig
- szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévő hallgató, duális képzésben hallgatói munkaszerződés alapján részt vevő hallgató részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott adóköteles bevétel
Az összes olyan elem, amely nem szerepel a táblázatban és a kiegészítésben, de 2018-ban még kedvezményes adózás mellett volt adható, bérként fog adózni.
Melyek ezek a juttatások?
- munkahelyi étkeztetés
- Erzsébet-utalvány
- iskolakezdési támogatás
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- egészségpénztár, önsegélyező pénztári hozzájárulás
- 100.000.- forint pénzösszeg juttatás
- sportrendezvényre szóló belépő
- kulturális belépő
- mobilitási célú lakhatási támogatás
- vissza nem térítendő lakáscélú támogatás, hiteltámogatás
- diákhitel támogatás
- kockázati biztosítás
Ezen támogatások jó része igen nagy segítségére volt a társaságok vezetőinek abban, hogy kevés, vagy az adómentes juttatások esetében, nulla adófizetés mellett tudjanak ösztönző juttatási rendszereket kialakítani. Sajnos a jogszabályi módosítások következtében, ez a lehetőség 2019-re teljesen minimálisra csökken.
Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre! [2]