Fontos változások a katában

G.Novák Mária

Gazdagné Novák Mária a Countplus Adótanácsadó és Könyvelő Kft vezetője.

Érdekelhet még...

5 hozzászólás

  1. Tamás Ágnes szerint:

    Kedves Mária!

    Nagyon köszönöm a cikkeit, sokat segítenek. Külön köszönet, hogy extra kérdésekkel is mindig lehet Önhöz fordulni. Üdvözlettel: Tamás Ágnes

  2. Kilin Tünde szerint:

    Tisztelt G. Novák Mária!

    Egy ideje olvasgatom a cikkeit, tanulságosak.

    Most mi is szeretnénk költséghatékonyabban működni, ezért gondolkodom abban, h mi magunk és alkalmazottaink egy része is személyes közreműködő Katásként folytassuk tevékenységünket a jelenlegi Kft felállás helyett/mellet. Azaz ha az ügyvezető és 2-3- alkalmazott is Katásként fizetné a járulékot, nekünk már az jelentős spórlást eredményezne, de nem tudom egyértelműen, hogy Kft ügyvezetője most akkor két járulékot, vagyis ügyvezetői járulékot (93000 ft) és Katás tételes adót (50000 Ft) is meg kell fizetnie, vagy csak a katás adót, ha főállásban végzi a tevékenységet, és az ügyvezetést pedig “mellékállásban”, azaz az után csak a 7110 Ft járulékot. Elnézést a buta kérdésért, nem tudom jobban megfogalmazni!

    Illetve további kérdésem, hogy egyetlen helyen olvastam, hogy azt a katást, aki évi 1Mft-nál többet számláz egy cégnek, ellenőrzik, ez mennyire valós, életszerű? Mert persze a Katásaim több cégnek is számláznának, de alapvetően a meglévő kftnk-be kellene beszámlázniuk, ami meghaladná az évi 1 M Ft-os határt.

    Elnézést a nem szaknyelv miatt,
    Tisztelettel várom válaszát,
    Üdv, K. T.

    • G.Novák Mária szerint:

      Kedves Kilin Tünde!

      Az ügyvezetést lehet munkaviszonyban (saját maguk meghatározta óraszámban) és lehet megbízási jogviszonyban is (akár nulla forintért) ellátni. Így ha az ügyvezető katás egyéni vállalkozóvá válik, akkor havi 50 ezer forintot kell fizetnie. A 7.110,- forint egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése pedig csak akkor jöhet szóba, ha az ügyvezető nyugdíjas.

      Igen, teljesen valószínűnek tartom, hogy az adóhivatal első körben azokat fogja ellenőrizni, akik 1 millió forintnál többet számláznak be egy társaságba, de ez teljesen természetes. A mi dolgunk az, hogy rendben legyen a szerződése a katásnak – teljesítsen legalább két feltételt abból, ami nem engedi munkaviszonynak minősíteni az adott jogviszonyt -, a szerződésben meghatározottak szerint végezze a feladatot és akkor nyugodtan jöhet az ellenőrzés.

      Remélem tudtam segíteni!
      Üdvözlettel:
      G.Novák Mária

  3. Réczicza Zoltán szerint:

    Kedves Mária!

    Először is köszönet a cikkekért, így késői órán kellemes olvasni a hasznos tartalmat.

    Kettő – kissé összetett – kérdéssel fordulok Önhöz.

    Néhány éve dolgoztam egy szoftverfejlesztő cégnek, onnan kiváltam, alapítottam egy
    Kft-t, és a volt munkáltatóm a megrendelőm. A cégemnek csak ez a megrendelője
    van, más ügyfelek felé nem is akarok nyitni, mert elég specifikus a termékünk, és
    nekem így megéri. Viszont elgondolkoztam azon, hogy a cég adott modulok kifej-
    lesztéséért fizet, tehát valójában én határozom meg, mikor dolgozok (dolgozunk),
    én szabom a teljesítési határidőt, ezek alapján megfelelne ez a KATA megoldásnak
    is. Tervem szerint kettébontanám a számlázást úgy, hogy egyéni vállalkozóként
    KATA szerint a modulok használatáért, míg a cég a kifejlesztésért kapná a díjazá-
    sát (a kft-m idáig is a bevitt modulokat használta, csak továbbfejlesztette). Önnek
    mi a véleménye erről?
    Másik kérdésem: “úgy olvastam az interneten”, hogy a szoftverfejlesztésből és
    jogdíjakból befolyt bevétel után kevesebb TAO-t kell fizetni, illetve mentesül a
    HIPA alól is. Hol találhatok erről hiteles információt? Pont ma kaptam meg a HIPA
    bevalláshoz a várostól a papírokat, és nem szeretnék “feleslegesen” adót fizetni.

    Tisztelettel,
    Réczicza Zoltán

    • G.Novák Mária szerint:

      Kedves Réczicza Zoltán!

      Nyugodtan végezheti katásként is és társaságként is a munkát a volt munkáltatójának. Katásként az a fontos, hogy megfeleljen egynél több feltételnek azok közül, amelyeket a kata törvény meghatásoz a munkaviszonytól való elkülönítésnél.

      A jogdíjra vonatkozó kedvezményeket a következő törvényi helyeken találja meg:
      Társasági adótörvény – 1996. LXXXI. 7.§ s.) pont – a bevallási nyomtatvány adóalap csökkentő tételei között megtalálja
      Helyi adótörvény – 1990. C. 52.§ a.) pont – a bevallási nyomtatvány eleve tartalmazza a levonás lehetőségét

      Remélem tudtam segíteni!
      Üdvözlettel:
      G.Novák Mária

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük