Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés nyomtatása
aug
27
2017

Személyi jövedelemadó változások 1. rész – 2017. június

Mai írásunkban tovább követjük a nyári változásokat a személyi jövedelemadó területén.

A kata nyári változásainak áttekintése után, a törvénykezés személyi jövedelemadó módosításait vesszük górcső alá, megnézzük, hogy ezen a területen milyen változások születtek és azok hogyan lépnek hatályba.

Vegyük sorra a változásokat!

Közös tulajdon jövedelme

Ki lesz köteles a jövedelem bevallására közös tulajdon esetén?

  • a magánszemélyt a tulajdoni hányada arányában terheli adókötelezettség
  • a tulajdonostársak közössége esetén a bevétellel szemben felmerült költség bármelyik tulajdonos nevére szóló bizonylat alapján elszámolható
  • házassági vagyonközösség fennállása alatt, a felek tevékenységéből származó és minden más jövedelem után azt a magánszemélyt terheli adókötelezettség, aki a tevékenységet folytatja, illetőleg / vagy aki a jövedelemszerzés jogcímének jogosultja

Ez mind szép, de a törvény szövege szerint, akár figyelmen kívül is hagyható, mert csak a tulajdonosok eltérő rendelkezése illetve tulajdonjogi korlátozások hiányában alkalmazandó.

Mit is jelent ez?

Azt, hogy ha nincsenek tulajdonjogi korlátozások, akkor arról, hogy ki lesz bevallásra kötelezett a közös tulajdon jövedelmével kapcsolatban, a tulajdonostársak döntik el, csak írniuk kell egy tulajdoni arányoktól eltérő megállapodást egymással.

Milyen közös tulajdonokra vonatkozik ez a rendelkezés?

  • ingó vagyontárgy
  • ingatlan
  • vagyoni értékű jog
  • értékpapír

Hatálybalépés: 2018. január 1.

Mobilitási célú lakhatási támogatás

Mi változik a mobilitási célú lakhatási támogatás rendelkezéseiben?

Lényegesen megemelkedett az adómentesen adható támogatás összege.

Az ugyanazon munkáltató által, adómentesen adható mobilitási célú lakhatási támogatás havi összege

  • a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 40 helyett, annak 60%-a
  • a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 25 helyett, annak 40%-a
  • a foglalkoztatás második 24. hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 15 helyett 20%-a

Hatálybalépés: 2018. január 1.

Következő cikkünkben tovább folytatjuk a fontosabb változások bemutatását a személyi jövedelemadó területén.

Ha meg szeretné ismerni adótanácsadónk és egy tapasztalt könyvelőiroda vezető további tanácsait, iratkozzon fel hírlevelünkre!

Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés nyomtatása

 

Related Posts

A cikk írójáról

Gazdagné Novák Mária a Countplus Adótanácsadó és Könyvelő Kft vezetője.

Szólj hozzá!