Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés nyomtatása
dec
16
2014

Változások a személyi jövedelemadózásban 2015. – Adótanácsadói összefoglaló – 2. rész

25664201_sAdótanácsadói kitekintés a 2015. január 1-i cafeteria változásokra.

Adótanácsadói ígéretem szerint ezen a héten sorra vesszük az egyes cafeteria elemeket, és megismerkedünk azok 2015. évi adózási környezetének változásaival.

Mit adhatunk és mennyiért?

Először azokat a juttatásokat tekintjük át, amelyek adó megfizetése nélkül adhatók. Ezek szerkezetében nem történt nagy változás, így csak a teljesség kedvéért soroljuk fel őket.

Adómentes juttatások és azok értékhatára – a munkáltató nevére szóló számla alapján

  • munkába járással kapcsolatos térítés – a bérlet árának teljes összegéig
  • számítógép-használat – bármilyen összeg
  • bölcsődei, közoktatási szolgáltatások – bármilyen összeg
  • sporteseményre szóló belépő – bármilyen összeg
  • kulturális szolgáltatás igénybevétele – 50.000 Ft/év
  • lakáscélú támogatások (építés, felújítás, akadálymentesítés, hiteltörlesztés) – 5 millió Ft/5 év
  • kockázati biztosítások – a minimálbér 30%-a/hó
  • teljes életre szóló életbiztosítás – bármilyen összeg

A tervezettel ellentétben megmaradt a béren kívüli juttatások kategóriája és annak 35,7%-os adózási mértéke is kettős korlát közé szorítva. A juttatások egyedi korlátai nem változtak, de együttes értékük – a Széchenyi-kártya kivételével – csak 200.000 forintos korlátig marad ebben a kedvezményes adózási kategóriában.

A Széchenyi-kártyával együttesen azonban ez a korlát 450.000 forintig tolható ki. Bármely (egyedi és együttes) korlát túllépése esetén az 51.17%-os, magasabb adómérték lép életbe.

Béren kívüli juttatások:

  • iskolakezdési támogatás – minimálbér 30%-a/év/gyerek
  • helyi utazási bérlet – a bérlet árának teljes összegéig
  • Erzsébet utalvány – 8.000 Ft/hó
  • munkahelyi, üzemi étkeztetés – 12.500 Ft/hó
  • önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás – a minimálbér 50%-a
  • önsegélyező pénztári hozzájárulás – a minimálbér 30%-a
  • iskolarendszerű képzés támogatása – a minimálbér 2,5-szerese/év
  • üdültetés támogatása – minimálbér/év/fő
  • Széchenyi-kártya – szálláshely-szolgáltatás – 225.000 Ft/év
  • Széchenyi-kártya – vendéglátás-szolgáltatás – 150.000 Ft/év
  • Széchenyi-kártya – szabadidős-szolgáltatás – 75.000 Ft/év

Ugyanezen mértékkel – 35,7%-kal – adózik az adóköteles biztosítási díj bármekkora összegben és az ajándékutalvány évi 3 alkalommal, a minimálbér 10%-áig.

Emelt – 51.17%-os – adóval adóznak a juttatások a következő esetekben:

  • A béren kívüli juttatások, ha meghaladják a tételes értékhatárt.
  • A béren kívüli juttatások, ha a tételes értékhatárt nem haladják meg, de összességükben Széchenyi-kártya nélkül meghaladják a 200.000 forintos értékhatárt.
  • A béren kívüli juttatások, ha a tételes értékhatárt nem haladják meg és összességükben a 200.000 forintot sem, de Széchenyi-kártyával együtt meghaladják a 450.000 forintos értékhatárt.

Bónuszként táblázatban foglaltuk össze az adható juttatások mértékeit és azok adóját.

Ha tetszett adótanácsadónk írása, kedvelje oldalunkat!

S ha nem szeretne lemaradni értékes adózási információkról, iratkozzon fel hírlevelünkre!

Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés nyomtatása

Related Posts

A cikk írójáról

Gazdagné Novák Mária a Countplus Adótanácsadó és Könyvelő Kft vezetője.

Szólj hozzá!