Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés nyomtatása
okt
18
2012

Hogyan tudunk a kifizetéseken százezreket megtakarítani?

A vállalkozók többsége alkalmazottakat foglalkoztat munkaszerződéssel, kifizeti az alkalmazottak munkabérét és belerokkan a hozzájuk kapcsolódó adók megfizetésébe.

Gondolt már arra, hogy nem kell ennek így lennie?

Gondolt rá, de nem tudta honnan szerezzen segítő információkat?

Kereste a lehetőségeket, de elveszett az információ tömegben?

Mi segítünk ebben!

Milyen jogcímeken juttathat jövedelmet?

  • alkalmazotti munkabér
  • megbízási szerződés alapján fizetett bér
  • egyszerűsített foglalkoztatás
  • kifizetés EKHO jövedelemként
  • osztalék
  • bérleti díj
  • EVAs jövedelem
  • egyéni vállalkozói jövedelem

Nézzük az alkalmazotti munkabért.

–          a társaság a következőket fizeti a dolgozó bruttó bérén kívül

  • 27 % szociális hozzájárulási adó
  • 1,5 % szakképzési hozzájárulás

–          a dolgozó béréből a következők a levonások, befizetési kötelezettségek

  • 16 % személyi jövedelemadó
  • 10 % nyugdíjjárulék
  • 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék

Vagyis ahhoz, hogy dolgozójának 100 egység munkabért tudjon fizetni, 96,2 egység adót kell befizetnie a költségvetésbe.

A Fórumon összehasonlítottuk azokat a hatályos jogszabályok által biztosított lehetőségeket és feltételeket, amelyek rendelkezésre állnak ahhoz, hogy az elvégzett munkáért jövedelmet (nem természetbeni juttatások) juttathassunk.

Összegyűjtöttük azokat a szükséges iratokat, amelyekkel a kifizetések szabályosan dokumentálhatók.

Csak egy pillanatra van szüksége, hogy az összeállított táblázatunk alapján kiválassza a legkedvezőbb és leginkább adómegtakarító megoldást és ennek megfelelően átalakítsa kifizetési struktúráját.

Ha kíváncsi a részletekre, kérje felvételét tagjaink közé!

Szólj hozzá!